Competenze

• Gestione delle determinazioni comprensoriali e pubblicazioni;
• sviluppo dell’amministrazione digitale e della gestione documentale;
• gestione del protocollo informatico aziendale;
• posta (esclusa pneumatica) e gestione trasporti non programmabili;
• organizzazione e gestione dell’Archivio;
• organizzazione e gestione del Centro Stampa e gestione della modulistica e stampati;
• organizzazione e gestione del Centralino;
• organizzazione e gestione del Portierato e Vigilanza interna;
• organizzazione e gestione della Guardia particolare giurata;
• gestione del sistema integrato degli accessi comprese abilitazioni e limitazioni;
• gestione mini-alloggi messi a disposizione del personale sanitario;
• organizzazione e gestione iniziative in ambito di welfare compresa la gestione del servizio di asilo nido e/o attività estive a favore dei dipendenti;
• gestione della Biblioteca medica e delle sale riunioni;
• gestione comprensoriale delle donazioni, dei contributi e dei finanziamenti esterni;
• gestione dei frequentatori volontari, dei tirocini, dei frequentatori inviati da altre Aziende Sanitarie o altro ente, del personale esterno in regime di accordi/progetti di ricerca.

Allo scopo di tenere conto delle diverse peculiarità e dell’organizzazione di ogni comprensorio sanitario, ulteriori competenze e compiti dell’ufficio possono essere fissati con determinazione del Direttore di comprensorio sanitario.