Competenze

• Gestione del rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato e indeterminato nonché dei contratti d'opera: creazione del fascicolo personale, valutazione dell'esperienza lavorativa pregressa ai fini dell'attribuzione delle progressioni economiche nonché dell'indennità di esclusività;
• gestione banca dati del dipendente (cambio residenza, nuovo patentino, ecc.) e tenuta del fascicolo personale;
• valutazione periodo di prova, valutazioni biennali, rilascio dei certificati di servizio, modello AP 116, risoluzione del rapporto, sospensioni disciplinare e cautelare;  
• gestione di tutti gli istituti in tema di tutela della maternità (congedi, astensioni anticipate, opzione) e del part-time, aspettative varie (congedo straordinario per assistenza, ricongiunzione coniuge all'estero, aspettativa non retribuita, aspettativa per cooperazione nei paesi in via di sviluppo, ecc.) cura della banca dati, comunicazioni obbligatorie, controllo scadenze;
• gestione delle autorizzazioni allo svolgimento di attività al di fuori dell'orario di lavoro. Conseguente pubblicazione incarichi sul sito Perlapa, nonché pubblicazione dei compensi percepiti e richiesta di restituzione in caso di mancata autorizzazione preventiva;
• gestione del recupero psicofisico.