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Segnalazione di condotte illecite (c.d. WHISTLEBLOWING)

I dipendenti e i collaboratori che intendono segnalare situazioni di illecito (fatti di corruzione ed altri reati contro la Pubblica Amministrazione, fatti di supposto danno erariale o altri illeciti amministrativi), dei quali siano venuti a conoscenza in Azienda, sono pregati di utilizzare il sottostante modello.
I dipendenti che effettuano la segnalazione di illecito sono espressamente tutelati, in particolare le leggi vigenti ed il Piano Nazionale Anticorruzione (P.N.A.) prevedono che:

  • l’Azienda ha l’obbligo di predisporre dei sistemi di tutela della riservatezza circa l’identità del segnalante;
  • l’identità del segnalante deve essere protetta in ogni contesto successivo alla segnalazione. Nel procedimento disciplinare, l’identità del segnalante non può essere rivelata senza il suo consenso, a meno che la sua conoscenza non sia assolutamente indispensabile per la difesa dell’incolpato;
  • la denuncia è sottratta all’accesso previsto dagli articoli 22 ss. della legge 7 agosto 1990, n. 241;
  • il denunciante che ritiene di essere stato discriminato nel lavoro a causa della denuncia, può segnalare (anche attraverso il sindacato) all’Ispettorato della funzione pubblica i fatti oggetto di discriminazione.

La segnalazione può essere presentata:

  1. mediante invio all’indirizzo di posta elettronica al seguente indirizzo: marco.cappello@asdaa.it;
  2. mediante utilizzo della posta interna con busta chiusa contrassegnata dalla dizione „personale“, al seguente indirizzo: Azienda Sanitaria della Provincia Autonoma di Bolzano, Ripartizione Legale e Affari Generali – c.a. Responsabile della prevenzione della corruzione, Avv. Dott. Marco Cappello, Via Orazio 49, 39100 Bolzano;
  3. verbalmente, mediante dichiarazione rilasciata al Responsabile della prevenzione della corruzione.

Per ulteriori approfondimenti, è possibile consultare il Piano triennale della prevenzione della corruzione dell’Azienda.

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(Ultimo aggiornamento: 24/11/2017)